Af Hanne Aalling Risager
"Hvad vil du fortælle til kvinderne i dit netværk om aftenen i aften"? Sådan lød spørgsmålet sidst på aftenen til de 45 kvinder der var mødt op på Hagges i aftes d. 19.05. da Tønder Kommunes nye netværk PowerQuinder så dagens lys. "DU skal med næste gang, vil jeg gå ud at sige", var der en der svarede. Andre kvinder svarede, at der var en god og positiv energi, de havde fået et godt grin, at de havde lært nye mennesker at kende, og at de havde fået kendskab til job de ikke anede eksisterede. Aftenen og netværket blev skudt godt i gang af Marianne Kalb Møller, stifter og medindehaver af Kalb & Løvbom Kommunikation i Løgumkloster. Marianne fortalte en berigende og medlevende historie om, hvordan hun startede sin virksomhed op samt senere udvidede virksomheden ved ganske enkelt at bruge sit netværk. Og man må jo sige at virksomheden er noget af en god historie.
I løbet af aftenen blev der fortalt inspirerende netværkshistorier, samt gode historier om at overskride grænser ved sig selv og dermed skabe udvikling. Der blev snakket, der blev lyttet, og der blev grinet meget.
Der blev konkret spurgt ind til jobmulighed fra en tilflytter, og der blev fluks svaret: ”Jeg ved hvor du kan henvende dig”, og der blev spurgt om at låne til noget butiksudsmykning, og der blev igen straks svaret positivt.
En tilbød at lave en blog for netværket, som samtidig kommer til at fungere som en hjemmeside.
Hvem var med?
Deltagerne var lønmodtagere, ledere, virksomheds- og butiksindehavere, en enkelt pensionist og i løbet af aftenen dukkede det op gennem de forskellige historier, at det rent faktisk var ildsjæle der på en eller anden måde deltog aktivt i det lokalsamfund de kom fra.
Der var kvinder der havde boet her hele deres liv, nogle noget af deres liv, og der var tilflyttere nye såvel som knap så nye.
Kvinderne kom fra en stor del af Tønder Kommune.
Alle havde gjort sig tanker om hvad de ville med netværket, og det var helt klart at det var kvinder der ville noget med deres job, deres virksomhed og deres forretning samt et ønske om at blive boende.
Der var også kvinder, der havde et ønske om at etablere egen selvstændig virksomhed.
Netværk, historier og erhvervsforum
Historien bag netværket er, at vi var nogle kvinder, der havde store og rigtig gode netværkserfaringer med kvinder på landsplan. Vi ønskede at skabe et lokalt netværk på tværs af Tønder Kommune, hvor kvinder kunne lære hinanden bedre at kende i den nye store kommune, og hvor kvinder kunne mødes på tværs af alder og fag.
Det der bandt os i gruppen var, at vi ville skabe de bedste vilkår for vores virksomheder, for vores jobs som lønmodtagere og ledere, for vores liv og familie med børn samt for vores egn.
Vi oplevede, at Tønder i perioder kom meget i medierne, og det var jo ikke lige netop for de gode historier. Når vi selv kiggede os rundt i kommunen, oplevede vi masser af gode herlige historier, skabt af kreative og aktive mennesker. Vi oplevede, at historierne og menneskene bag var usynlige og dermed ukendte. De mennesker ville vi gerne lære nærmere at kende.
Vi rettede en venlig henvendelse til Tønder Erhvervsforum med forslag om, at det ville klæde forummet meget, hvis der var kvinder repræsenteret. Vores argumentation for deltagelse i forummet var, at kvinder også skaber virksomheder, måske ikke store multinationale, men små lokale, der er med til at sikre at højt serviceniveau samt et rigt og inspirerende udvalg i lokalsamfundene. Vi har som kvinder meget fokus på trivsel og dermed miljøer for trivsel, som sikrer personlig vækst, samt vækst og gode vilkår for familien. Vi ønskede at supplere forummet om en aktiv egn også set fra et kvindeperspektiv.
Der er en vældig bølge i gang af kvindelige iværksættere, som rent faktisk driver virksomheder på en sådan måde, at det er ligegyldigt, hvor de fysisk bor henne i landet. Det der er vigtigt er, at der er et miljø, hvor vi kan få sparring, opbakning, samt hjælp til at få omsat vores virksomheder til bæredygtige enheder, som bidrager positivt til et samfund. Vi ved at disse miljøer er med til at tiltrække mennesker, der bevidst søger miljøerne for at skabe udvikling og trivsel.
Vi tilbød at være et inspirerende supplement til forummet. Vi blev høfligt afslået.
Vi skaber det vi savner.
Gruppen af kvinder kiggede på hinanden og sagde, nu kan vi vælge at blive frustrerede, irriterede, klage til borgmesteren eller at flytte. Vi kunne jo også vælge noget andet. Vi kunne jo også vælge selv, at skabe det vi savnede. Vi huskede også hinanden på, at ifølge Madeleine Albright ”så findes der et sted i helvede for kvinder der ikke hjælper hinanden”, og der var der absolut ingen af os der havde lyst til at opholde os.
Så det blev startskuddet til, at vi for alvor begyndte at mødes for et års tid siden, og drøftede på kryds og tværs, hvad det helt præcis var vi ville.
Vi fandt ud af, at mottoet skulle være: for os der holder af at bo, leve og arbejde i Tønder Kommune.
Formålet med netværket:
Vi vil skabe, synliggøre og formidle de gode historier i Tønder Kommune
Vi vil samle kvindelige idemagere, igangsættere, inspiratorer og historieskabere
Vi vil have kendskab til alle de kvindelige potentialer, ressourcer og kompetencer på tværs i kommunen
Vi vil have fat i ildsjælene i kommunen
Målet med netværket:
Vi vil finde relevante samarbejdspartnere
Vi vil hjælpe hinanden i gang med det vi brænder for
Vi vil udvikle og drive forretning
Vi vil have det sjovt
Vi vil dyrke venskaber
Vi vil være trivsel og miljøskabere
Vi vil løfte i flok
Vi vil være indgangen for nye tilflyttere
Vi skaber et kvindeligt erhvervsforum, hvor vi hjælper hinanden med jobs, skaber nye bæredygtige virksomheder og forretninger, ser udviklingspotentialer og inspirerer samt støtter til at de bliver omsat.
Vi vil sætte Tønder positivt på landkortet.
Kvinder er kvinder bedst
Der er mange myter om kvinder. En af dem er ”kvinder er kvinder værst”. Deltagelse i kvindelige netværk gør det faktisk rigtig svært at leve op til den myte. Det skaber nemlig det positive og ofte meget oversete modsatte ”kvinder er kvinder bedst”. Erfaringerne fra de landsdækkende kvindenetværk er, at det der kendetegner dem er en fantastisk hjælpsomhed, omsorg, kreativitet og vidensdeling. Netværkene er repræsenteret af rollemodeller og foregangskvinder, som inspirerer andre kvinder til at udvikle deres potentialer, ressourcer og kompetencer. Modige kvinder skaber modige kvinder, og kvinder løfter hinanden og sig selv i flok.
Vi ved erfaringsmæssigt, at netværket inspirerer kvinder til videreuddannelse, skabe egen selvstændig virksomhed, søge lederstillinger, og i de hele taget at søge nye udfordringer. Vi ved at kvindelige netværk skaber mennesker der tør springe ud med sjove, skæve, finurlige ideer, og som viser sig bæredygtige med de rette mennesker omkring sig.
De mennesker har vi også brug for i Tønder Kommune. Og de er her. Det lokale netværk skal være med til at vise det og have den rolle.
Navnet Powerquinder
Det var med et glimt i øjet, at navnet blev skabt i netværkets spæde start. Noget skulle vi jo hedde, fordi det var nemmere at skrive ét navn i kalenderen end 8. Når kvinder mødes og netværker, opstår der en fantastisk energi og power, som giver overskud, glæde og positivitet, og som igen omsættes til handling. En kvinde fortalte engang efter et lignende netværksmøde, at hun havde været høj i tre dage efter. En anden fortalte med et stort smil, at hendes mand nød al den glæde og positivitet, hun kom hjem med efter møder, så jo flere møder hun tog af sted til jo bedre. Vi fastholdt navnet, og glimtet i øjet.
Samarbejde med Tønder Kommune
Vi har kontakt til Tønder Kommune, hvor fra vi får en fantastisk opbakning. Det er bosætningskoordinator Pia Lassen og iværksætterkoordinator Alice Damm, der er kommunens aktive sparringspartnere. Vi samarbejder på den måde, at Tønder Kommune informerer tilflyttere samt kommende kvindelige iværksættere om netværket, og vi inviterer og tager godt imod med et smil.
Vi har fået rigtig mange positive tilkendegivelser, og flere har vist meget stor interesse for netværket, og ønsker fortsat information om de næste aktiviteter.
Udover at skabe et netværk, der mødes gennem arrangementer, så er planen også at skabe et virtuelt netværk, hvor vi via mails kan udveksle erfaringer med hinanden, stille faglige spørgsmål, informere om aktiviteter og tiltag i kommunen, jobmuligheder samt sende tilbud ud af forskellig art. Det er en ide vi har kopieret fra de landsdækkende kvindenetværk bl.a WIB´s. Forskellen er at vi gør netværket lokalt.
Netværks styrke er tillid
Det tager tid at opbygge et bæredygtigt netværk. Vi skal møde hinanden nogle gange, før vi sådan for alvor begynder at kunne bruge netværket aktivt. Der skal skabes tillid, og tillid tager tid.
Derfor mødes vi de næste gange til nogle cafe-eftermiddage, hvor vi ikke har programsat eftermiddagen, men hvor vi bare mødes uforpligtende. Vi får her mulighed for at vende og dreje de berigende udfordringer vi sidder med i dagligdagen, og vi får mulighed for at fortælle de gode inspirerende og vidensdelende historier, om alt det vi brænder allermest for.
.jpg)